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HPO总部创建人于1974年，恰好面对第1次次石油化工绿色能源问题，在前所尚无的情况下，坚持学习以具备世间客户经营知慧为愿景是什么，到现在是两岸之间控制培训教育这个行业中极其大多数可超过46年金融技能科技人员培植经验总结的金融技能科技人员服务质量咨询铺导总部，提练出好多控制知慧和精华液，为客户具备专业技术的金融技能科技人员培植服务质量。

1975年，《管理杂志》正式出版，是台湾当时业界高管指定阅读的管理类刊物，提供多年的管理新知。自1986年开始，《管理杂志》每年进行理想品牌大调查。

同年的，发布《销售月刊》，并于1985年正式工正式更名为《强化期刊杂志》。

一九九零年，布兰佳训练课未来发展服务中心（Ken Blanchard）与HPO集团公司正是买断促成干系，取得成功入选需求领导人系列表教学，创新发展了新国际专利权教学進入大中華区的首创，教学颇受的企装修界确信，受训主任高出几数十万。

1992年，HPO集团与博思能（Persona）缔结合作关系，引进其公司产品，成为大中华区合法代理商，协助企业和个人，通过做正确的事情去创造未来。

同年，HPO控股集团与活力学习中心🍒(Vital Lear🍬ning)缔结合作，引进管理技巧系列、销售系列及客户服务系列三大体系，并在大中华区独家代理。

一九九六年，HPO企管迈入大陸为工厂供给专业技术技能高级人才的标准化维护了解，以多间国际性闻名专利权英语课程为基础性，利用轻松、灵便且结构设计完整的的标准化维护机系统，指导工厂完善生意业绩考核，打造优秀标准化维护技能高级人才。

2000年，华文企管网www.Chinamgt.com 正式上线，汇集了HPO数十年累积的管理经验，系统分类及多样化的互动机制，建构成企业知识服务平台。随时随地提供高互动知识传递，满足专业经理人对经营知识追求的欲望，进一步带领企业迈向成功之路。

2002年，HPO成立上海公司，开始为大陆地区各行各业的企业提供咨询培训服务。每个项目都深入企业内部，进行访谈、调研、分析，并将相关内容融入到培训中，给企业人员带来深刻的学习体验，并将所学落实到日常工作中。

2007年，HPO 独特代美国鹰翔（Eagle’s Flight）子公司的经验式教学内容。经验式了解法能够 改善效果情绪引起个人行为修改，行而使得效绩的增加。所遵照的底线是将说法与事务工作任务相切合，那样高质量互动问答了解法，被各个企业的多喜欢。

2007年，HPO成立北京公司，致力于协助更多的企业达成快速发展的目标。杰出的国际版权课程体系，通过多年累积的市场验证，确保好评如初的学习效益，为国内各大企业提供人才培育的基石。

2009年，为了更方便地为客户提供专业的服务，HPO开拓天津分公司。在累积了数十年企管顾问服务经验的基础上，提供中国企业追求智慧成长的源泉，如今已成长为一家国际化、提供人才培育的专业咨询顾问集团。

2010年，HPO在现有多家管理课程伙伴基础上，引进Miller Heiman Group 国际知名的销售培训系统，课程能有效请求单位绩效评价确定的业务员克服工作方案。HPO现已成为其ꦺ在大中华区的独家代理商，将系统化的销售战略在各行各业推广，促进团队销售业绩的蓬勃发展。

同岁，HPO招引领越上级引领培训课程，开起上级引领力参悟王国，颇受合作关系客户的欢迎图片。

HPO持续引进国际知名版权系列，在2011年成为Fierce系列课程在大中华区的独家代理。Fierce是一家全球性企业，致力于协助组织培育领导管理人才，客户遍布全球各大行业，深受企业的爱戴。

2014年，HPO成为Simdustry 大中华区的指定代理商，体验式培训的优势更加显著。让企业从零损失中学习企业的经营智慧，提高自身思考问题的战略高度，统筹规划各方面因素制定经营战略。

2016年，HPO开始引入Achieve Forum管理授权课程全集，Achieve Forum专注企业领导培训，是领导力培训产业20强的公司之一。的管理授权管理拓展课秘笈协助各大企业进行领导力提升的方案制定，受到一致好评。

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